최근 청년 일자리 지원에 대한 문의가 많아졌기에 이 글을 통해 이에 대해 말씀드리고자 합니다.
청년취업도약 인센티브라 불리는 청년취업지원금의 목적과 수준, 절차에 대해 알아보겠습니다.
청년 취업점프 지원금
2022년 1월 1일부터 청년일자리점프 인센티브라는 제도를 신설하고 청년일자리지원금을 일원화하였다.
청년취업기금과 디지털청소년근로장려기금이 하나로 통합되어 신청절차가 간소화되었습니다.
이제 기업과 청년 모두 요건을 충족해야 하고, 청년은 청년 요건을 충족하기 위해 최소 6개월 이상 무직 상태여야 합니다.
이전과 달리 청년만 채용해도 보조금이 지급됐지만 이제는 세부 요건을 충족해야만 보조금을 받을 수 있다.
다만 일자리 점프 인센티브는 청년들의 추가적인 일자리 부담에 비해 월 80만원으로 소폭 인상됐다.
청년취업지원기금의 목적
청년 노동 진흥 기금은 기업과 청년들의 요구를 충족시켜야 합니다.
운영 요건에 관한 한, 연간 평균 직원이 5명 이상인 회사가 자금 지원을 받을 수 있습니다.
다만, 지식서비스업이나 청년 창업기업의 경우에는 4인 미만 기업도 지원이 가능하다.
또한, 청년은 일반적으로 34세 미만이며 6개월 이상 휴가 중입니다.
학업을 마쳤더라도 고용보험 가입 기간이 12개월 미만이거나 졸업을 앞둔 경우에도 청년수급권을 받을 수 있습니다.
청년고용지원금의 금액 및 절차
청년취업장려금 월 80만원, 최장 1년간 총 960만원 지원것이 가능하다.
그랜트 신청 절차는 직장 관할의 방송 기간에 따라 결정되며, 이는 청년 디지털 일자리 그랜트와 동일합니다.
따라서 사업장간 운송기간에 먼저 문의하여 신청하여야 합니다.
청년고용촉진의 장단점
청년고용촉진기금은 청년의 일자리 확보와 기업의 경쟁력 강화에 큰 도움이 될 것입니다.
특히 청년들에게는 취업 기회를 높이는 실질적인 보조금이 지급됩니다.
이는 청년 일자리 안정에 큰 영향을 미칠 것으로 예상할 수 있다.
또한 기업은 청년을 추가로 채용할 수 있는 기회를 갖게 되어 기업의 경쟁력 강화에 큰 도움이 됩니다.
그러나 보조금 신청 절차가 복잡하고 일부 기업의 경우 보조금 지급이 어려울 수 있습니다.
자주 묻는 질문과 답변
Q. 청년일자리보조금과 디지털청년일자리보조금이 무엇인가요?
A. 청년일자리보조금과 디지털 청년일자리보조금은 모두 청년일자리 안정을 위해 지원하는 보조금입니다.
Jugend-Digital-Job-Förderfonds는 디지털 관련 분야에 취업한 청년들을 위한 지원기금이고, Jugend-Job-Förderfonds는 일반 청년 취업을 위한 지원기금입니다.
Q. 청년취업장려금을 받기 위한 요건은 어떻게 되나요?
A. 일반적으로 연간 평균 직원 수가 5명 이상인 회사가 자격이 있습니다.
청소년 요건은 6개월 이상 무급휴직 중인 34세 미만의 사람에게 적용됩니다.
학업을 마쳤더라도 고용보험 가입 기간이 12개월 미만이거나 졸업을 앞둔 경우에도 청년수급권을 받을 수 있습니다.
Q. 청년 고용 지원 기금을 받으려면 어떻게 해야 합니까?
A. 지원금 신청절차는 사업장 관할 방송기간에 따라 결정되며, 청년디지털일자리 지원금과 동일합니다.
따라서 사업장간 운송기간에 먼저 문의하여 신청하여야 합니다.
Q. 청년취업지원금을 받을 수 없는 경우가 있나요?
A. 보조금 신청 절차가 복잡하여 일부 기업은 보조금 수령이 어려울 수 있습니다.
청소년 요건을 충족하지 않더라도 장학금을 받을 수 없습니다.
졸업 증서
지난해 시작된 청년취업도약에 대해 자세히 알아보았습니다.
펀딩을 받기 위해서는 청년과 기업 모두 자격요건을 충족해야 하며, 과거에는 청년만 채용해도 자금이 지급되었던 것과 달리 이제는 세부적인 자격요건을 충족해야 합니다.
지원금 신청절차는 청년디지털일자리지원금과 동일하며 사업장 관할 방송기간에 따라 결정됩니다.
청년고용촉진기금은 청년고용안정과 기업경쟁력 제고에 큰 도움이 될 것이며 이러한 혜택을 감안하여 청년고용촉진기금을 적극 활용하면 좋을 것이다.
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