【 2023년 제1차 직원 및 청년인턴 채용
공정한 문화 생태계를 조성하는 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 올바른 저작권 문화 구축에 앞장서 왔습니다.
저작권 전문기관을 함께 이끌어갈 우수 인재를 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
첨부파일1. (공고) 2023년 제1차 직원 및 청년인턴 채용공고.pdf파일 다운로드 내 컴퓨터 저장
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-공통 사항 ○ 국가 공무원 법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원 임용 결격 사유에 해당하지 않는 사람[직원 임용 결격 사유-피 성년 후견인-금고 이상의 형을 선고 받고 집행을 종료하거나 집행을 받지 않는 것이 확정된 지 5년을 경과하지 않는 사람-금고 이상의 형량을 받고 그 집행 유예 기간이 완료한 날로부터 2년을 경과하지 않는 사람-금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우 그 선고 유예 기간 중에 있는 자-징계로 파면된 때부터 5년 해임 처분을 받았을 때부터 3년 병역을 피한 자 이 채용에 대한 부당한 청탁 압력 또는 재산상의 이익의 제공 등의 부정 행위를 한 경우 해당 부정 행위로 인한 채용에 합격한 본인)한 사람-부패 방지 및 국민 권익 위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업 제한의 적용을 받는 부정 면직자 등-성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례 법 제2조에규정하는 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형이 확정된 지 3년을 경과하지 아니한 자-미성년에 대한 다음 각호 중 하나에 해당하는 죄를 저지른 형우은 치료 감호 집행 유예를 선고 받은 사람 성 폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례 법 제2조에 의한 성폭력 범죄. 아동·청소년의 성 보호에 관한 법률 제2조 제2호에 의한 아동·청소년 대상 성 범죄 ○ 채용 분야 간의 중복 지원 불가(중복 지원 적발 시 채용 취소)
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한국저작권위원회 채용공고 진행 2023.02.01~2023.02.16 2023년 제1차 직원 및 청년인턴 채용공고 지원서 작성 지원서 수정 마이페이지 채용안내 저작권 강국을 함께 실현해 나갈 유능하고 창의적인 인재를 모집합니다.
세부사항을 살펴보는 주요 업무, 한국저작권위원회는 저작물의 창작, 유통, 이용환경 개선과 저작권 전문인력 양성, 존중문화 확산을 목표로 업무를 수행하고 있습니다.
조직도 조직과 주요 업무 채용 QnA 채용 관련 문의는 게시판을 통해 남겨주시기 바랍니다.
공지사항 채용관련 공지사항 자세히보기 copyright.recruiter.co.kr
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